為積極響應(yīng)集團公司號召，進一步加強員工隊伍建設(shè)，營造“人人講學(xué)習(xí)、時時講學(xué)習(xí)、處處講學(xué)習(xí)”的濃郁學(xué)習(xí)氛圍，近日，昌源湛昌礦業(yè)黨支部組織全體員工學(xué)習(xí)《問題背后的問題》一書，并要求全體員工在工作之余進行自學(xué)。

　　11月7日晚，黨支部書記董栓群帶領(lǐng)全體員工對《問題背后的問題》一書1至7節(jié)進行認真學(xué)習(xí)，根據(jù)書中內(nèi)容，結(jié)合工作實際，對書中闡述觀點舉例進行詳細講解，大家聽后深受啟發(fā)。

　 《問題背后的問題》一書是任何一個組織運行中都應(yīng)關(guān)注的深層意識問題，對如何重新認識一個組織在運行過程中遇到的一些難解之題亦有啟迪。作者約翰·米勒以一種通俗易懂的敘事風(fēng)格講述了一個深層次的組織問題。該書深入淺出、事例生動，以如何提高組織內(nèi)部成員的個人責(zé)任意識為核心，并把核心問題聚集在組織成員的個人責(zé)任意識的養(yǎng)成上。

　　通過學(xué)習(xí)，大家明白了個人與個人、部門與部門之間的關(guān)系是一個紐帶，學(xué)習(xí)本書的目的應(yīng)該是鼓勵我們?nèi)ヌ皆儐栴}，去解決它，以便在解決的過程中學(xué)習(xí)成長，促進公司良好文化氛圍的養(yǎng)成。昌源湛昌礦業(yè)黨支部將以此次學(xué)習(xí)為契機，掀起員工學(xué)習(xí)高潮，提高員工素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)能力，打造一流團隊，為集團公司的發(fā)展壯大培養(yǎng)造就一批能打勝仗的優(yōu)秀人才。